试用期从三个月变成了六个月,太坑人了?
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发布时间：2022-04-24 04:40
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
你应该庆幸呀！！
如果招聘时对你说试用期是一年，你又能如何？是放弃这份工作？
现在的国企至少所有福利待遇都不会少了你的，可你还不知足。
要知道现在很多民企都在降薪，这是企业为了生存而采取的自保方法的第一步，如果仍无法自保时，就极有可能进行裁员，再然后就是倒闭了。
国企再难，倒闭是不可能的，裁员则有可能，降薪则不可能，减少福利则有可能。
所以，你应该庆幸，而不是抱怨多实习几个月。
其实这类企业最省事的减负办法就是直接辞退新员工，因为老员工是骨干和种子。企业没有这样做，这是你应该对国企感恩的地方。
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
这种有些小单位有这种情况，典型的就是压榨，可以选择不在这种单位工作，这种细节都在死抠的单位值得你长久的人干下去吗，都是自己的选择，不过如果你没什么竞争力，以后会有其他不公平的事情出现。
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
你应该庆幸呀！！
如果招聘时对你说试用期是一年，你又能如何？是放弃这份工作？
现在的国企至少所有福利待遇都不会少了你的，可你还不知足。
要知道现在很多民企都在降薪，这是企业为了生存而采取的自保方法的第一步，如果仍无法自保时，就极有可能进行裁员，再然后就是倒闭了。
国企再难，倒闭是不可能的，裁员则有可能，降薪则不可能，减少福利则有可能。
所以，你应该庆幸，而不是抱怨多实习几个月。
其实这类企业最省事的减负办法就是直接辞退新员工，因为老员工是骨干和种子。企业没有这样做，这是你应该对国企感恩的地方。
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
这种有些小单位有这种情况，典型的就是压榨，可以选择不在这种单位工作，这种细节都在死抠的单位值得你长久的人干下去吗，都是自己的选择，不过如果你没什么竞争力，以后会有其他不公平的事情出现。
热心网友
时间：2023-10-28 23:53
此事，只有二种态度，认为此单位不讲信誉，不干了。
二，是忍着，你说是三个月，人事部说现在都是六亇月，或是说你表现还不达标，你怎么办？所以，想留下来的，就忍着吧！
热心网友
时间：2023-10-28 23:53
可以到上级人力资源部去查询。
热心网友
时间：2023-10-28 23:53
此事，只有二种态度，认为此单位不讲信誉，不干了。
二，是忍着，你说是三个月，人事部说现在都是六亇月，或是说你表现还不达标，你怎么办？所以，想留下来的，就忍着吧！
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时间：2023-10-28 23:53
可以到上级人力资源部去查询。
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时间：2023-10-28 23:52
你应该庆幸呀！！
如果招聘时对你说试用期是一年，你又能如何？是放弃这份工作？
现在的国企至少所有福利待遇都不会少了你的，可你还不知足。
要知道现在很多民企都在降薪，这是企业为了生存而采取的自保方法的第一步，如果仍无法自保时，就极有可能进行裁员，再然后就是倒闭了。
国企再难，倒闭是不可能的，裁员则有可能，降薪则不可能，减少福利则有可能。
所以，你应该庆幸，而不是抱怨多实习几个月。
其实这类企业最省事的减负办法就是直接辞退新员工，因为老员工是骨干和种子。企业没有这样做，这是你应该对国企感恩的地方。
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
这种有些小单位有这种情况，典型的就是压榨，可以选择不在这种单位工作，这种细节都在死抠的单位值得你长久的人干下去吗，都是自己的选择，不过如果你没什么竞争力，以后会有其他不公平的事情出现。
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时间：2023-10-28 23:52
你应该庆幸呀！！
如果招聘时对你说试用期是一年，你又能如何？是放弃这份工作？
现在的国企至少所有福利待遇都不会少了你的，可你还不知足。
要知道现在很多民企都在降薪，这是企业为了生存而采取的自保方法的第一步，如果仍无法自保时，就极有可能进行裁员，再然后就是倒闭了。
国企再难，倒闭是不可能的，裁员则有可能，降薪则不可能，减少福利则有可能。
所以，你应该庆幸，而不是抱怨多实习几个月。
其实这类企业最省事的减负办法就是直接辞退新员工，因为老员工是骨干和种子。企业没有这样做，这是你应该对国企感恩的地方。
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时间：2023-10-28 23:52
这种有些小单位有这种情况，典型的就是压榨，可以选择不在这种单位工作，这种细节都在死抠的单位值得你长久的人干下去吗，都是自己的选择，不过如果你没什么竞争力，以后会有其他不公平的事情出现。
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时间：2023-10-28 23:53
此事，只有二种态度，认为此单位不讲信誉，不干了。
二，是忍着，你说是三个月，人事部说现在都是六亇月，或是说你表现还不达标，你怎么办？所以，想留下来的，就忍着吧！
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时间：2023-10-28 23:53
此事，只有二种态度，认为此单位不讲信誉，不干了。
二，是忍着，你说是三个月，人事部说现在都是六亇月，或是说你表现还不达标，你怎么办？所以，想留下来的，就忍着吧！
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时间：2023-10-28 23:53
可以到上级人力资源部去查询。
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时间：2023-10-28 23:53
可以到上级人力资源部去查询。
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时间：2023-10-28 23:52
你应该庆幸呀！！
如果招聘时对你说试用期是一年，你又能如何？是放弃这份工作？
现在的国企至少所有福利待遇都不会少了你的，可你还不知足。
要知道现在很多民企都在降薪，这是企业为了生存而采取的自保方法的第一步，如果仍无法自保时，就极有可能进行裁员，再然后就是倒闭了。
国企再难，倒闭是不可能的，裁员则有可能，降薪则不可能，减少福利则有可能。
所以，你应该庆幸，而不是抱怨多实习几个月。
其实这类企业最省事的减负办法就是直接辞退新员工，因为老员工是骨干和种子。企业没有这样做，这是你应该对国企感恩的地方。
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
这种有些小单位有这种情况，典型的就是压榨，可以选择不在这种单位工作，这种细节都在死抠的单位值得你长久的人干下去吗，都是自己的选择，不过如果你没什么竞争力，以后会有其他不公平的事情出现。
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时间：2023-10-28 23:53
此事，只有二种态度，认为此单位不讲信誉，不干了。
二，是忍着，你说是三个月，人事部说现在都是六亇月，或是说你表现还不达标，你怎么办？所以，想留下来的，就忍着吧！
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时间：2023-10-28 23:53
可以到上级人力资源部去查询。
