我和公司签了三年的劳动合同,六个月的试用期合理吗
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发布时间：2022-04-24 04:40
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-28 23:52
合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以，你和公司签的三年，最长六个月的试用期，是合法的。
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时间：2023-10-28 23:52
合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以，你和公司签的三年，最长六个月的试用期，是合法的。
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时间：2023-10-28 23:52
合理。国家允许的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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时间：2023-10-28 23:52
合理。国家允许的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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时间：2023-10-28 23:53
可以的。劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
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时间：2023-10-28 23:52
合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以，你和公司签的三年，最长六个月的试用期，是合法的。
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时间：2023-10-28 23:52
合理。国家允许的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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时间：2023-10-28 23:53
可以的。劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
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时间：2023-10-28 23:53
可以的。劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
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时间：2023-10-28 23:52
合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以，你和公司签的三年，最长六个月的试用期，是合法的。
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时间：2023-10-28 23:52
合理。国家允许的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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时间：2023-10-28 23:53
可以的。劳动合同法规定：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
