发布网友 发布时间:2022-04-24 04:37
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热心网友 时间:2022-07-04 23:41
不是有些公司,一般只有大中型企业(员工人数100人以上)才会比较常统一办理代发工资卡,一方面是为了方便管理及核对账务,另一方面是为了配合银行。对于十几人,几十人的小企业很多都直接发现金或者财务转账了。
提高管理、节约工作量
我们举个小例子,你开办一家企业,拥有1000个员工,如果工资卡没有统一办,由员工任意上报,那么可能就会有1000个不同银行的账户(截止2017年末,我国一共有4000多家银行机构),当时一般不可能那么多,但是最少几十个不同银行是有可能的。
如果是这样,每个月月底财务就需要把1000个员工的报上来的银行卡,统一进行分类核对,而且必须要去几十家银行开立一般结算账户(企业只有在银行开立账户才可以办理直接的代发工资业务)。否则就能靠财务人员一个一个转账,这工作量有多大?
反之,如何是同一家银行的,企业财务只要把每个人的工资统一做好EXCEL表交给银行(目前部分银行可以实现网银自助代发),银行就可以通过导入EXCEL,直接一键代发,金额从公司的账户里扣除。而月底企业也只需要与一家银行核对对账单,这可以节约多少工作量,企业可是追求效益的。
配合银行
现实中,一般一家企业会与几家银行合作,而合作的银行也会要求企业配合办理代发工资业务,这对银行来说,既可以增加开卡量,还能增加储蓄存款。如果是小企业,一般就选择一家主要的贷款行合作,如果是大企业,比如大型上市企业,员工几千几万人的,合作的银行也多,一般会选择几家主要合作的银行进行代发。
代发工资卡有什么好处?
不同银行对于代发工资的银行卡给的待遇不一样,以兴业银行为例,专门为代发企业开发一类卡片叫做“菁资卡”,菁资卡较普通的银行卡有几大好处:(1)跨行ATM机取款免费(现在部分分行改为每个月免收前3次);(2)不收短信通知费、小额账户管理费;(3)柜面汇款收费减半等等措施。
总结
代发工资其实是一个三赢的项目,对企业来说减轻了工作量,提高了效率;对于银行来说增加开卡量及存款金额;对于个人来说获得了较普通银行卡多的优惠措施。所以这个是一个不错的产品
热心网友 时间:2022-07-05 00:59
想知道银行卡账户的类型,可以通过以下方法完成。
一、如果银行只有一个账户,那么就不需要检查,它一定是一种账户。
二、如果银行账户不清楚或已知有多个账户,可以通过银行柜台查询或通过电子银行(手机银行、网上银行)渠道查询。
三、现在很多人通过网络查询银行卡账户类型,像红云快查。只需要打开微信,搜索:红云快查,输入卡号就可以知道银行卡账户类型属于一类账户、二类账户还是三类账户等信息,非常的方便,节省时间。
根据现有的个人银行账户,银行将个人银行账户划分为一类银行账户、两类银行账户和三类银行账户(以下称为一类、两户、三户),二类家庭和三类家庭均可申请。
一类账户只能办理一个账户,Ⅰ类户,指的是通过传统银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户。简单而言就是你手里拿的储蓄卡或者是借记卡。 它的功能包括存款,购买理财产品、支取现金、转账、消费以及缴费支付等。一类账户属于全功能银行结算账户,安全级别最高。它可以提取现金,管理财务,转移资金,支付费用,支付等等。
二类户是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账,这类账户单日支付限额为1万元。比如说信用卡就是如此。二类账户满足直销银行和网上理财产品的支付需求。第二类账户与第一类账户最大的区别在于,它们不能存取现金,不能将资金转移到非约束性账户,而且消费支付和支付都有*。最高一日付款不超过10000元,但购买金融产品的金额不受*。