原单位社保有欠费新单位怎么处理
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建议先和原单位协商解决，让其为劳动者补交所欠费用。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议劳动者直接向所在人民*起诉主张劳动者的权益。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
热心网友
因为原单位欠费会导致社保局无法做社保人员减少，社保局信息会显示欠费状态，因此到新单位无法做社保人员增加，建议先与原单位协商解决，协商解决不成的，由本人带上身份证原件及相关工作证明到原单位劳动局进行申诉！只有原单位将社保费用补缴，让参保状态变为正常并且做社保人员减少，新单位才能做正常的社保人员增加！
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热心网友
付费内容限时免费查看回答社保是可以补交的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。
提问工资单可以是银行流水吗
回答如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。
可以的，这种情况也算工资流水。所谓工资流水是指企业将员工工资直接打到工资卡(借记卡)。由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水。
提问原公司缴纳社保所属机构怎么查呢
回答参保人员可登录市人力资源和社会保障局门户网站，输入社保编码与8位数查询密码，在个人所属分中心中查询参保社保经办机构。或持身份证、社保卡到就近社保经办机构查询。
