发布网友 发布时间:2022-04-24 04:46
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-29 18:38
员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。
也就是说您可以向鸿联九五的人力资源部申请开具离职证明。
扩展资料:
一般离职证明都是依据劳动合同法第三十七条进行解除的,由员工自己主动提出离职而解除劳动关系。
离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。
公司离职证明的注意事项:
A、开离职证明要注意必须的格式。
B、开离职证明必须要盖“鲜章”,也就是离职证明复印是无效的。
C、盖的章必须是单位的公章或者人事章。
热心网友 时间:2023-07-29 18:39
员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这一点也不难。
热心网友 时间:2023-07-29 18:39
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
EASY FOR ME