老板对我大吼大叫,还有必要吗
发布网友
发布时间：2022-04-24 03:34
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-25 06:24
不会，因为他知道一个人首先要获得应有的尊重才会慢慢的对这个团队产生归属感，如果乱发脾气大哄大叫会让他很快失去民心。
热心网友
时间：2023-10-25 06:25
你一定做什么事惹老板生气了。所以老板对你大喊大叫了。你应该找找到底是哪里做错了，找到之后，就好好承认错误，以后在做事的时候要用脑，之后把事情都做的更好，老板就会对你欣赏的。
热心网友
时间：2023-10-25 06:25
1、可能是你真的做错事，惹得老板勃然大怒，老板对你失望；
2、可能是你的一点点疏忽，但不至于造成大错，为引以为鉴，老板让你下次不犯错，尽力做好，老板是在帮助你。
3、可能你并无任何做错，老板隔三差五的对你发怒，可能是看你不顺眼很久了，想借口炒人。
4、无缘无故老板就发脾气，那是老板从小养成的坏毛病，心理有一定的问题。
5、你好说话，吼了你也不能怎么样。
热心网友
时间：2023-10-25 06:24
不会，因为他知道一个人首先要获得应有的尊重才会慢慢的对这个团队产生归属感，如果乱发脾气大哄大叫会让他很快失去民心。
热心网友
时间：2023-10-25 06:25
你一定做什么事惹老板生气了。所以老板对你大喊大叫了。你应该找找到底是哪里做错了，找到之后，就好好承认错误，以后在做事的时候要用脑，之后把事情都做的更好，老板就会对你欣赏的。
热心网友
时间：2023-10-25 06:25
1、可能是你真的做错事，惹得老板勃然大怒，老板对你失望；
2、可能是你的一点点疏忽，但不至于造成大错，为引以为鉴，老板让你下次不犯错，尽力做好，老板是在帮助你。
3、可能你并无任何做错，老板隔三差五的对你发怒，可能是看你不顺眼很久了，想借口炒人。
4、无缘无故老板就发脾气，那是老板从小养成的坏毛病，心理有一定的问题。
5、你好说话，吼了你也不能怎么样。
热心网友
时间：2023-10-25 06:26
对于这样的问题，作为员工，你首先要明白的是你有没有证据证明是你的上司在刻意的报复你。其次是你反应的问题的流程是不是正确。最好你反应问题过程中是否存在私心（比如说，你反应了你上司的问题，然后你就可以升职加薪等等）现象。
如果以上问题你都没有责任，并且你有上司刻意报复你的证据。那么根据他报复你的方式和方法你就可以做对应的反击了。如果触犯了法律，那么你可以报警，如果没触犯法律，你可以向你们公司的老板直接把情况反应上去。
在职场，无论做任何事，首先你要把自己擦干净了，才可以做决定。就是不输理。否则莽莽撞撞的，最终会到处碰壁，四面哀鸿的。
还有一点就是，没有那个老板会因为员工一个没有证据的指证就去处理一个管理人员的。
热心网友
时间：2023-10-25 06:26
这个看人的
毕竟，不同的人性格决定是不是会发火的
跟是不是聪明没有直接的关系
热心网友
时间：2023-10-25 06:26
对于这样的问题，作为员工，你首先要明白的是你有没有证据证明是你的上司在刻意的报复你。其次是你反应的问题的流程是不是正确。最好你反应问题过程中是否存在私心（比如说，你反应了你上司的问题，然后你就可以升职加薪等等）现象。
如果以上问题你都没有责任，并且你有上司刻意报复你的证据。那么根据他报复你的方式和方法你就可以做对应的反击了。如果触犯了法律，那么你可以报警，如果没触犯法律，你可以向你们公司的老板直接把情况反应上去。
在职场，无论做任何事，首先你要把自己擦干净了，才可以做决定。就是不输理。否则莽莽撞撞的，最终会到处碰壁，四面哀鸿的。
还有一点就是，没有那个老板会因为员工一个没有证据的指证就去处理一个管理人员的。
热心网友
时间：2023-10-25 06:26
这个看人的
毕竟，不同的人性格决定是不是会发火的
跟是不是聪明没有直接的关系
