在找工作的时候,该怎样才能找到适合自己的岗位?
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《2018中国青年就业调查报告》指出，15岁至29岁的中国青年总体失业率9%，高于中国目前6.1%左右的社会平均失业率。青年就业问题被认为是社会重要问题。值得注意的是，在失业比例中，大学生的比例为5%。这与青年就业经验缺乏、就业渠道少有关，也与就业市场中短期工作大幅增加有关。
有人预言，未来人们的职业状态就是从事多种不同的线上线下工作，不再有所谓的本职工作，甚至不会在固定的城市。即使那些承诺长期雇佣人员的岗位，一旦经营状况不佳，雇主也会考虑裁员。你以为你会被雇佣很多年，他们是那样说的，实际也是那样想的，但随着时运改变，突然间你可能就被解雇了。一个企业在竞争中存续的平均年限为2.5年，这意味着找工作正在变成重复性的行为。
传统的求职策略是改变自己适应工作，而创新方式则是了解你自己，然后寻找适合你的工作。找工作是“双向选择”，你不是求别人给你工作，而是共赢。当你学会关注自己的优势并将它展现出来后，你才能找到适合自己、并为自己所爱的工作，不是找你能做的工作，而是你愿意使用技能的工作，热情加上竞争力才是最好的职业保险。
在变化的职业世界中随时找到自己的位置，这是一项在现代职场中不得不具备的生存技能。那么如何找到自己的位置呢？如果你对自己足够了解，也懂得求职的本质，自然会对自己的职业选择有要求，无论外面的世界多么复杂和不可控，你内心始终有方向。答案永远在你自己的心里，你不像你想的那么弱。
找适合自己的工作，主要有以下几个步骤：
1、先充分了解自己的脾气、性格、能力特点，排除不适合自己的工作
2、再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点，找到适合自己的领域
3、在适合自己的领域，先找到一份自己并不讨厌的工作，实际去尝试
4、多多实践、尝试，用心去做逐步改进自己，让自己适合更多的工作
5、深入做好一个工作，做出结果深入了解自己，找到适合自己的工作
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要明白自己有什么能力，比如说会洗碗，去饭店找个洗碗的工作就可以，这个简单，也不用多麻烦，每个月交工就可以。
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找工作的时候，首先一定要明白自己的能力，不要总是想进入大公司。其次要认清自己的兴趣爱好，从自己的兴趣爱好出手。最后一定要树立正确的择业观，要明白职业平等。
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分析自己的性格，活泼爱说话可以去与人交往较多的岗位，如销售；内向沉默适合去偏文职的岗位，不用与人过多交流，工作还能得心应手。
