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生育险是社保里的一个险种,女士在生育时可以享受生育报销的待遇,从而减轻经济压力,小保君对此很擅长,以下介绍一下:
一、生育报销的条件
1、分娩前生育保险连续缴费满10个月的(实际是9个月,但分娩的那个月不算),其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;
2、分娩之日前连续缴费不足10个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴不予以支付;
3、分娩前连续缴费不足10个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
二、生育报销的金额
生育报销包括产检费、分娩费、生育津贴三部分,以下分别介绍报销金额
1、产检费即产前检查费,需要把各项检查单据保留好,后续拿到公司做手工报销。报销原则按实际支付报销,最高报销额度1400元。钱会直接汇入社保局绑定的银行账号内(之前没有做银行信息采集的需要先采集银行信息再做报销)
2、分娩费限额报销费用,分娩方式不同、医院级别不同,报销的额报也不一样,比如*医院:自然分娩3000、人工干预分娩3300、剖宫产不伴其他手术的4000。报销方式和产检费一样。
3、生育津贴:
(1)计算公式:生育津贴=(职工单位月缴费平均工资/30天)*产假天数,产假正常休息128天,单位月缴费平均工资越高,拿的津贴越多。
(2)报销方式:生育津贴会打到单位账户,单位再打给个人