你经历过哪些恶劣的领导?

发布网友 发布时间：2022-04-21 11:12

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共5个回答

热心网友 时间：2023-09-25 17:37

下面我就来说一下我遇见的恶劣领导：

1、给我的任务互相矛盾

“我想要一个看起来很长，但是读起来很短的营销软文。”有的老板非常喜欢提这种高难度，甚至于不合理的硬性要求，自己不做，并不知道制作难度，员工隐忍不发，也不考虑员工体验，员工辛辛苦苦做出来，看了一眼，觉得这里不好哪里不好，员工问哪里不好，最后说一句：整体感觉不好……之后就让员工继续跟着感觉修改……

2、你看某某人做的，我想要一个那样感觉的

明明给员工开五千块钱，却要五万元的制作水平！你多去看看杜蕾斯的文案，你多去看看江小白的文案，你多去去李诞的文案……他却从没有想过本公司和那些大公司的差距。

3、把情绪写在脸上

业绩好，有说有笑。业绩不好，脸黑的让人发瘆。所有的员工汇报工作要看领导心情，心情好，什么事情都好说，心情不好，再好的方案也会被打会！领导文化就是企业文化，领导心情，就是企业心情。那些提倡刚高高兴兴上班的领导请自己先照顾好自己的情绪才是关键。

4、官僚作风严重

非常讲究排场，喜欢面子工程。马云说过：到了一个人的办公室，要是他身后有一个大书架，上面摆满了书，一般我不会跟他合作的！老板是不会在办公室看书的。我的领导愿意给自己花几万块买一个茶具也不为我们换一个好一点主机。

以上就是我所经历过的恶劣的领导的奇葩事迹，其实在我看来，一个公司要想长久的发展下去，必须要有一个好领导，因为领导掌握着公司各项事务的主动权，这一点不容忽视，还有就是因为员工的工作效率与公司的管理模式有很大关系。

热心网友 时间：2023-09-25 17:37

我以前单位的领导在开民主生活会的时候，我给他提出来的意见，他后来就给我穿小鞋，到处打击我，而且还把我最后给我弄下岗，这个领导非常之坏。

热心网友 时间：2023-09-25 17:38

人为制造矛盾，给下面人穿小鞋，有功劳自己领，有事让属下背黑锅，就是这样的人

热心网友 时间：2023-09-25 17:38

有个车间主任不懂得管理，脾气很暴躁，喜欢骂人，职工们都在背后叫他"老虎"。我经历过很恶劣的领导就是不考虑员工的实际困难，拼命压榨员工，让员工加班。

热心网友 时间：2023-09-25 17:39

上司是个女的，整天除了找人聊天什么事也不做，而且背后稍不留神就对上一级打小报告，说坏话，看你不顺眼，怎么做都是错。