发布网友 发布时间:2024-09-29 22:06
共4个回答
热心网友 时间:2024-09-30 02:37
收集事实劳动关系,有正常的劳动关系更好,没有的话如工资单等能证明劳动关系的证据,然后去劳动监察部门投诉。各种医疗证据要保存完好。
这种小事情人家安监局还真的未必会愿意介入,重大安全事故他们肯定会管。
我觉得还是要想办法往工伤这一块走比较好处理,一旦确定是工伤的话医疗费、赔偿等都有法可依,操作起来好操作。
这种协议你就当废纸好了,没必要和矿方纠结,走申请工伤程序吧,一旦启动工伤程序了*部门就不太有理由拖着不办了。没有工伤保险没有关系,医疗、赔偿全部费用由矿上支付。
最担心的是落后地区法制建设严重滞后,只手遮天的事情常有发生,可以的话寻求法律援助试试。
热心网友 时间:2024-09-30 02:38
找煤矿所在地的县市级*投诉,直接找*办公室,不要找信访办,县里解决不了,找市里,反正总有一级*是管事的 对“问题补充”的回答:所谓那张协议,仅仅有你们是手印,没有矿上的公章是不能生效的,而且签字的班长如果拿不出矿里盖章的《授权委托书》,他的签字也是无效的,所以,就目前情况看,那张所谓协议属于无效协议来自:求助得到的回答
热心网友 时间:2024-09-30 02:38
二点注意:一是注意取证,就是医院出具的收费,以及受到的伤害程度等相关相据。二是*大于小法。就是国家法律比地方土*要大。
热心网友 时间:2024-09-30 02:39
是推卸责任 按了手印 有点难办了 找法律专业人咨询哈