第一个月上班就放假了,只扣保险不发工资?
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这要看是什么原因不发工资。如果没原因肯定不合法。如果是周转困难拖欠半个月一个月的，也不合法但你告他也没多大用处。但如果是员工有极重大过错，被扣完工资的，不发就合法。比如一个月4400工资，上班22天，无故缺席一天扣250元，请假一天扣200，这样的规定是合法的。你无故缺席20天，上班两天，这样肯定是没工资且合法。但公司没有炒你，所以他必须给你买保险。我举这个例子是说明具体问题具体分析，要找原因。这个问题跟别人问杀人合法不？其实大多数人都会说不论如何杀人就是违法。但有三种情况杀人是不违法的，一正当防卫，二*刑警执行*判决死刑犯，三战争时期的战士杀敌。总之，一切看原因。
