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热心网友
这个要看你们公司的组织架构,以及职责范围。
以我的理解是,由车间或行政部提供考勤记录。由人力资源部出具处理结果。
最终由行政部颁布通报。
热心网友
很明显是人力资源发出
我以前公司就是每天统计员工考勤,第二天早上把旷工名单统计后以警告书形式张贴在车间公告栏
并且旷工一天给予扣资三天的处罚
希望可以帮到你
热心网友
看公司的组织架构上的具体负责部门,最后由人事部出