冲突的观点有什么

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社会学中,冲突理论主张以下基本观点:
1. 所有社会体系均展现出资源分配的不平等现象,这种不平等催生冲突。冲突能够导致资源的再分配,产生新的不平等,进而激发新的冲突和资源的再次分配。
2. 社会结构可分为两种开放性类型:灵活的和僵化的。这两类结构对冲突的态度及其冲突后果有显著差异。
3. 冲突可促进社会权力关系的改善、新社会规范的生成以及社会系统适应能力的提升,防止社会严重*和崩溃。
冲突理论是现代西方社会学理论之一,与结构功能主义相对立。自20世纪50年代起,该理论在西欧和美国流行,集中研究社会冲突的本质、根源、类型、预防和在社会生活中的作用。
西方学者对冲突的定义和分类意见不一。一种分类将冲突分为文化、经济和分配冲突。另一种分类将冲突区分为现实型和非现实型,现实型冲突被视为达到目标的有效手段,而非现实型冲突则作为消除紧张心理或证实共鸣的手段。
20世纪40年代中期以后,结构功能主义,以T. 帕森斯为代表,强调共享价值观在社会整合和秩序维护中的作用,将冲突视为健康社会的“病态”,并寻求消除冲突的机制。

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