工作超过十年,未签劳动合同,无故被公司辞退,如何申请赔偿?

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没签劳动合同有事实关系在,按劳动法10年以上,企业就应该签订长期劳动合同,就是解除劳动关系他得给交企业部分养老金。 你看看:国发【1986】773号,劳办发【1996】33号,劳部发【1995】309号,劳社厅函【2001】280号,参考一下。

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1.劳动仲裁
2.起诉
你父亲工作了15年,完全可以证明其事实劳动关系的存在,同时,即便没有签订劳动合同,也不影响这一关系的存在。

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