春节加班怎么补休有规定吗?
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:08
共1个回答
热心网友
时间：2天前
春节加班补休是没有规定的。关于加班补休有无期限是看用人单位自行安排的，不过春节加班是有加班费的。在法定节假日加班，是可以享受三倍工资，用人单位如果不支付相应的加班费是违法的。
一，春节加班怎么补休有规定吗?
春节加班补休是没有规定的。关于加班补休有无期限是看用人单位自行安排的。休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资，而法定节假日加班则必须按规定支付职工加班工资，不可用补休替代。单位制订的考勤制度不能与相关法规相背。因此，单位春节加班一天补休多少天，若不能及时安排其休息日补休的话，则应按规定一并支付其休息日及法定节假日的加班工资。
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：
一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
二安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
三安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
二，节假日加班费的支付标准
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三，加班费的规定
《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节加班关于补休，是要看用人单位自行安排的，如果有安排补休的话，是休息日加班。法定节假日安排工作的必须按照相应的规定支付加班工资，不可以用补休代替的。
