...现在监理人员的流动性太大了,难招人呀,求解决方法
发布网友
发布时间：2024-10-23 20:59
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-06 15:33
想要留主任首先要有良好的工作环境。
热心网友
时间：2024-11-06 15:37
这种情况很正常啊，大都一样，尤其现在监理高端人才比较少，留住人才无非是提高薪资、改善工作环境等因素，但这些不能一下子就得以改善的，现在常用的手段都是选择好的招聘渠道，这样效率会更高。。
热心网友
时间：2024-11-06 15:33
其实，只要企业文化，待遇，环境什么的全部弄起来，效果会好些。
留住人，还是的从第一个走的人开始抓起，每个人都会有从众心理，多分析他们想要的，慢慢改善。
管理上，亲情式的“家文化”还不错，但是就是得深入到人心
