发布网友 发布时间:2024-10-24 01:31
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-15 16:09
这种情况书面提出辞职,15天后可以自行离职,至于工资对方是必须按时足额支付给你的,否则的话就是违法,你可以收集相关证据到当地的劳动监察机构申请劳动仲裁,也可以直接向当地提起诉讼。
热心网友 时间:2024-11-15 16:15
这种情况可以考虑到劳动仲裁部门协商处理,可以先收集证据。
热心网友 时间:2024-11-15 16:15
可以去劳务所起诉,或是找媒体爆料。
热心网友 时间:2024-11-15 16:07
如果用人单位无过错,员工想要辞职需要提前三十天提出书面申请,这样对员工和公司都有好处,员工可以正常拿到工资,用人单位也可以在此期间找到新员工培训后来接手。如果用人单位有过错,比如威胁,恐吓,让员工人身安全受到威胁或损害,员工可以立刻辞职,并找劳动仲裁来协助要回工资,维护个益。
热心网友 时间:2024-11-15 16:12
去找劳动仲裁