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热心网友 时间:8小时前
用人单位必须按照我国相关法律规定,为职工缴纳法定的五险一金,即社会保险和住房公积金,否则将被视为违法行为。其中,“两险”涵盖了养老机构、医疗保障、失业救助、职业伤害防范以及妇女生育权益等内容;
而"一金"则主要辐射于职工住房的公积金方面。未按规定执行者,职工能够要求企业按规定予以补缴。若企业在规定期限内未能实行改正措施,当地劳动行政部门有权给予其相应处罚,甚至可能导致职工解除劳动关系,并获得经济赔偿。然而,需要注意的是,劳动仲裁或诉讼均有时效*,建议职工随时主张自身权益。