富滇银行岗前业务培训怎样组织,是由总部组织还是各个支行自己组织?
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发布时间：2024-10-24 17:04
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时间：2024-11-11 21:22
你是正式员工还是劳务派遣。总之，都是总行组织。培训是总行组织，然后看个人运气分配到支行，现在的富滇银行，招聘没有什么猫腻了，有能力就能应聘上。然后分配工作地点就玩关系了，有关系或是特别优秀者分配到好的网点，其他的人看造化。富滇大部分网点都不错，少部分黑心领导，我就是因为运气背，分到这样的领导，干了4年辞职了。
说其他的，如果是正式员工，按照以前的情况，培训差不多一个月，总行提供食宿给你，培训就有工资了。住盘龙宾馆，就在总行对面。如果你是劳务派遣，不好意思，后娘养的，只提供伙食，住宿自理。没有工资。
我辞职四年的所思所想，给你的忠告，富滇待遇是云南银行待遇最好的银行，就算是劳务派遣，也希望你耐着性子，至少干三四年。肯定会让你满意的。其实，一般一年就会让你满意了。不要冲动辞职。除非你算得上家庭几百万存款的人。否则，慎重。不可否认，银行不是待遇最好的单位。如果你已经被录用了，希望你能慎重对待这份工作。当你受气时候，想想，银行给你工作，给你不算低的工资，还会给你各种培训机会。这些都是你将来成长必不可少的经历和财富，将来就算你实在要辞职，也是很好的提前准备工作，跳槽到其他银行也容易。就好比我，今天交通银行看到我的简历还通知我。可惜巧的是，我今天刚转让了一个商铺过来，转让费房租就花了10多万。不可能说不要就不要。所以放弃了交通银行的邀请。
总之，像银行这种单位不多，虽然待遇不见得最好，工作也挺辛苦的，但是只要进了银行，每个人都有各种各样，持续性的培训机会。这些其实都是一些看不到的教育支出。试想，如果你自己去外面花钱培训，随便一节课少说也要壹佰元吧。而这些都是单位出钱承担。包括，你考个反假币上岗证，都是单位给你报销。
最后，如果你是一个女孩子，建议长期呆着不动，如果你是男孩或是特别有追求的人，在保证辞职以后不会向父母伸手要钱的前提下，可以选择更广阔的天空。
