15年以上的辅警
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发布时间：2024-10-22 12:03
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热心网友
时间：2024-10-23 10:02
一、当前*下，辅警无法仅凭工作年限转为正式警员。现行规定强调的是通过考试进入，未来趋势也倾向于此，工作年限无法成为转正依据。辅警与*门签订的，是劳动合同性质的协议。
二、签订十年以上劳动合同，通常会转为无固定期限合同。《劳动合同法》将固定期限合同的举证责任归于用人单位，意味着即使不主动提及，劳动者也应享有无固定期限合同权益。这增强了劳动关系的稳定性。
三、区别于固定期限合同，无固定期限合同的解除需满足法律或约定的特定条件。合同有效期与劳动者法定工作年龄及企业存在期限一致，除非出现法律规定或合同约定的终止情形，合同将至劳动者退休时终止。此时，用人单位需支付相应的经济补偿。
四、在签订劳动合同时，用人单位不得将法律规定的解除条件作为双方约定解除事由。这旨在保护劳动者权益，确保合同关系的持续稳定，除非符合法律、法规规定的特殊情况，合同才会终止。
