带你了解华为2020校招
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发布时间：1天前
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时间：15分钟前
华为校招公告在近期发布，面向19年1月1日至20年12月31日期间毕业的留学生，提供研发、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源等多类岗位机会。华为官网的留学生专区已上线40+职位，预计一周内校招将全面启动。华为以其在科技行业的薪资标杆地位著称，应届生入职后，白菜价薪资范围在14k/月或20w/年上下浮动，常规SP（销售职位）年薪可达30-40w，而SSP（销售高级职位）则高达40-50w！华为的薪资体系设计为“三年一小坎，五年一大坎”，即入职三年内主要依靠工资，之后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。在华为的供职年限越久，奖金和分红规模越大。华为校招不仅提供丰厚的薪资待遇，还设有丰富的奖金体系，如终端部门奖金、TUP虚拟股分红等。加入华为意味着更多的机遇和可能性，尤其在当前风云变幻的市场环境下。
华为校招流程与大型企业校招类似，包括网申、笔试、面试和最终offer阶段。面试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评，部分研发岗位增设上机考试环节，非研发类岗位增设集体面试和语言测评。华为还特别举办海外场和留学生专场，流程通常在一天内完成。面试过程中，候选人需要通过性格测试，考核合格方能被录用。不同岗位对应的人才需求也各不相同。以下是校招经验分享：
背景：硕士毕业于英国某世界排名100左右的高校，本科双非一本，有4个金融机构实习经历，持有证券从业和基金从业资格。参加了华为伦敦场的校招。
面试流程：第一面包括自我介绍和辩论环节，进入时面试官要求折名牌并填写姓名、学校专业信息。自我介绍中需简述背景和优缺点，面试官会针对优缺点进行提问。第二面为专业面试，一对一进行，面试官深入询问了本科学习情况和研究生期间的课程及成绩。第三面为Boss面，面试官提问了个人基本情况、学校、实习经历、家庭、人生理想和未来目标等，氛围轻松，面试官对候选人表示满意。一个月后，候选人收到了offer并完成了性格测试。
华为校招不仅提供了高薪和丰富福利，还注重团队合作、专业知识和综合能力的考察，为求职者提供了全面的面试体验。加入华为意味着与行业标杆企业的合作机会，对于寻求职业发展和挑战的求职者来说是一个宝贵的选择。
