公司产假没给工资违法吗
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发布时间：22小时前
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时间：9小时前
依照我国规定，企业在女性职员休产假期间停发薪资属违法行为。
依据现行法律法规，生育妇女可享有生育津贴待遇，其金额参照企业去年员工人均月收入由生育保险基金支付。
若企业未能为职员投保生育保险，则需按休养妇女产前工资水平自行支付产假工资。
你完全有权力请求企业依法发放产假工资。
建议先与企业进行协调处理，若无法达成共识，你可向劳动监察部门举报或提请劳动仲裁，以确保自己的合法利益得到保障。
务必妥善保管与产假及工资有关的各类凭证，如劳动合同、工资单据、出勤纪录等档。
